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[薇评论] 当行业开始收缩,而大部分人开始转行做教育?

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薇星辰

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发表于 2016-8-17 14:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
那么培养出来的人去干什么。





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薇星辰

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内测小伙伴回归会员CGwell游戏特效01期学员一年相伴 感谢有你二年相伴 感谢有你薇儿被上了100天CGwell游戏特效02期学员CGwell游戏特效03期学员

发表于 2016-8-17 18:54 | 显示全部楼层
回复楼主的问题:
这就是为什么我们要做提高班  而不是新手入门班了
可以看到我们一期是这么写的,最开头
“”

如果发现市场萎缩,到底是应该给自己充电保证自己的竞争力,还是思考为什么行业萎缩,思考别人为什么要做职业培训?这个是你自己要想清楚的
其实现在的行业确实没有13~14年势头那么好了,从我的角度也是压力特别大老实说,我们的理想和目标并不是做教育,但是迫于无奈只能入坑啦
而且单单做游戏特效培训的细分而言,除了我家,也只有姐姐站的有竞争力了,我指的是性价比和内容质量上
游戏特效师已经不再是低门槛入行的职业了,不是只要我学了就月薪10k的时代了,但是只要你牛就不用去想什么行业萎缩,萎缩的只是淘汰掉那些没有竞争力的选手
我们一期出来的有好几个进鹅厂了,他们还是会拿高薪,和以前没有区别,因为他们优秀。


以上绝对不是打广告...

回复5楼的问题:
现在学的人还是不少,什么就业率薪资都是假的,太会忽悠了
我们的话,从来都是和学员说:你可想好了?要不然我退你学费吧,你到底报不报?没拿到视频我可以退的!

回复6楼的问题:
因为做培训比上班赚钱,就这样
诚然,培训对老师来说是兼职,对我们创业者来说是业务,不可能和上班一样,那就不叫创业了,老师为什么能赚那么多钱,因为他牛,牛的人出来讲课是促进行业,这是他应得的。你也可以来面试我们CGwell的老师哦

@虾米煎蛋 说的很好,这句话对任何行业都有用

要么坚持成为精英,要么继续转行

这句话有个前提,那就是你想要高薪,如果你要求自己2k,3k给一个游戏公司打杂,你的老板应该不会淘汰你吧?
没有努力奋进的心,洋洋洒洒的工作,自己又不是富二代的话,你对社会不是精英,那社会也只能付出你对等的酬劳





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大洪 + 3 分析的很精辟

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             群号 391583697    提醒自己要有敬畏之心!

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薇星辰

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CGwell游戏特效01期学员一年相伴 感谢有你薇儿被上了100天CGwell游戏特效03期学员

发表于 2016-8-18 00:42 | 显示全部楼层
精品时代来临。
说说我的感受,作为一个入行不到1年的人,感受非常深刻。
平时做项目,拿到需求完成特效后,在我眼里,觉得已经很不错了,拿出去绝对是国内手游里中上
但在主美眼里,还不够,还要更加完善。
他说:我们是需要和大厂竞争,所以我们要做到美术达到大厂的水准。若达不到那个级别,最终终究是会散伙。

并非是在吹嘘自己,而是在感慨,新人压力真的很大,但也很庆幸,因为有一个质量把关的头。

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视觉妖孽 + 2 我们头就不一样了~我画手绘要求质量,他要.
大洪 + 2 对自己的要求越高才会进步
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  • 飘少年用人法则啊 ,给你第薪水 高要求,最终你还是那个工资,赚钱的是老板
    2016-8-20 09:56 回复

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薇星辰

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发表于 2016-8-18 12:11 | 显示全部楼层
做着2K的技术活,想拿20K的工资。。。。矮子登天,不知天高地厚~ 大多数人都是这种心态,  ..送你一句话,当你意志不坚定,当你觉得自己是否很失败的时候,看看比你更失败的,当你觉得自己很厉害,觉得自己成功的时候,看看比你更成功的~

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云何为人演说 + 2
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  • 大洪懂的自省,才会认清楚自己,而不会埋怨竞争,有竞争才会有进步
    2016-8-18 23:30 回复

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CGwell游戏特效01期学员一年相伴 感谢有你

发表于 2016-8-18 17:55 | 显示全部楼层
14年初到15年初,资本的强势入驻,让一大群怀着淘金梦的侠客来到这行,而特效属于上手容易的职业。于是跳槽,挖人,创业,浮躁,多金,是这行的真实表现。一夜暴富,让人觉得近在咫尺。做出来的东西:千篇一律,毫无美感。外加一些培训机构夸大的薪资宣传,把不明真相的吃瓜群众带入了坑。
But,就像股市一样,该来的总会来。只是没有股灾那样立竿见影。火了将近一年后,逐渐进入寒冬期。然后市场自然就进入了优胜劣汰的时候,好的留,差的走。到如今,虽没有当时力度之大,但洗盘依然在继续。
不过这也是有好处的,有了危机感,才会有动力,才会精品出来,行业才会朝着正确的方向前行。

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大洪 + 3 对的,这个从来都是优胜劣汰的社会.
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  • 奇讶看来是有经历的人,是啊,有了危机感,才会有动力,行业才会前进
    2016-8-18 18:08 回复

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薇星辰

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正式版主

发表于 2016-8-18 18:49 | 显示全部楼层



     行业的技能培训是会伴随着某个比较热门的行业的,这是正常现象。那么当培训处于初期阶段的时候,一旦有人尝到甜头,其他人都会纷纷效仿,因为这可能是一种可行的商业模式。我们也应该对第一个尝试的人报以尊敬的态度。  
    那么从游戏行业来讲,10年前的游戏培训很少,大都是影视培训,但是没过几年开始有了,现在越来越多。其中一个方面是因为游戏行业越来越好,做的人开始多了,然后游戏质量越来越高,所以本身就有这些需求。另一方面是因为有大厂的涉足,他们在布局互联网教育这块,因为当视频行业,移动设备,带宽,精神层面到一定程度的时候,需要更简洁的学习方式和学习场景,这是必然会经历到的一个规律。
    再加上14,15年又开始了全民自媒体时代,那与互联网教育相碰撞,越来越多的产生很多百花齐放的现象,我觉得是好事,促进了交流,创新,行业的更好发展。
    但是当一个行业逐渐成型,就需要规范化,精品化。需要去其糟怕取其精华,所以纷争时代已经到来,将来留下的都是精英中的精英。
    我们的心态要放平和,游戏行业不会死,但是会变化变革,我们要分辨出好坏,要看到不变的是什么。
   

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大洪 + 5 是一个精彩的分析

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发表于 2016-8-19 18:35 | 显示全部楼层

   5年前的神仙道,流水多少?还有热血三国策略游戏,流水又多少?时过境迁啊,那是是何等的风格的行业?我想很多前辈都是知道的。那时能出来一款游戏,不管质量如何,都说是火到不行的游戏。那时啊,很多投资人都来这行插一腿,蛋糕我想都分到了的,但是,我们打工的肯定没分到啥!再过2年,网络4g完全铺就,导致的是手机硬软件的一次大更新。手游迎来了春天了,但是,手游没页游运气那么好,就火了2年多,就冷下来了。为什么呢?经济学上说的产能过剩,消费者可有很多选择了,你说你会选择优质还是次品呢?答案是绝对的,选优品!
    在就大行请的导致,世界大流的产品多么的优秀啊,一直在引导这世界风流。我想,如果前些年,天朝政府没有限制,搞地方保护,国内自己的游戏是很难起来的,难道不是吗?消费者凭什么不选择优质的产品?也是有了国内大环境,才有那些年的国内游戏行业的春天。行行也也都是竞争的,你不竞争,恒久不变的理,落后就得挨打,14年到现在,游戏行业萧条,大片大片的游戏公司倒下,我不敢说都是精英了,但是我觉得比之前的好很多了,因为我经常玩游戏,经常看,就知道,质量上去了,竞争确实大了。切身体会的事,我哥们说找工作难了,要求高了。也是没办法的事,毕竟一线厂商在压着,你不奋发,不行啊,迟早被跟自己一样规模的公司给干了下来。所以质量要求跟一线大厂比肩。如果还是做出次的东西出来,也是对员工的不负责,解散,倒闭.....
    最后,我对培训的的组织啥的,留心多年,现在也就几个团队在把握着大陆游戏风格的走向,也就导致现在老师培训出来的学生,都是往前辈们走,没有自己的想法了。当然,自己另开一种风格,是很英雄的事情。我的希望就是培训组织要多留意学生们的创新和自己想法的能力,技术是无穷无尽的,学不完,你也学不完!不是吗?真心希望c微越办越好,挣钱和贡献都很重要。


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发表于 2016-8-17 14:31 | 显示全部楼层
要么坚持成为精英,要么继续转行
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一年相伴 感谢有你薇儿被上了100天

发表于 2016-8-17 14:33 | 显示全部楼层
培养出来的人可以卖鸡蛋灌饼啊
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薇儿被上了100天

发表于 2016-8-17 17:03 | 显示全部楼层
现在学的人还是不少,什么就业率薪资都是假的,太会忽悠了,
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内测小伙伴一年相伴 感谢有你CGwell游戏特效03期学员

发表于 2016-8-17 20:48 | 显示全部楼层
其实,我来说句话, 行业收缩,我不知道是短期现象还是长期现象,电子游戏的发展史也大概跟电脑的发展史持平,而在我们的熏陶下,估计下一代也是会很爱玩游戏的,那么,既然要玩,市场还是存在,收缩我理解为是优胜劣汰的过程。老鸟们办培训,也是这个圈子注入一些新鲜的血液,或许他们之中有人2,3年后崛起,又多了一批高手呢~在埋怨的,我想打多是混的不怎么如意的多了。
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CGwell游戏特效01期学员CGwell游戏特效03期学员

发表于 2016-8-17 23:06 来自手机 | 显示全部楼层
我觉得行业并非收缩而是转型,过去小团队随便搞搞就能赚钱的日子一去不返,游戏向着精品化过度,自然对美术的要求也就越来越高了,腾讯网易这些大厂从来都是缺人的,经常有其他项目组的老大问我有没有推荐的人选,我也推荐过一些人,命中率也不错,归根结底还是要想办法让自己优秀起来,自然会发现其实现在和过往没什么区别,甚至会有更多的机遇。

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CGwell游戏特效02期学员

发表于 2016-8-18 08:09 | 显示全部楼层
什么都不想说,行业越来越好,要求越来越高是必然,唯有继续提高自己。
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薇星辰

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发表于 2016-8-18 09:15 | 显示全部楼层
别闹了,大厂薪水普遍低的,
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  • CGwell站长哪个大厂....你被骗了吧
    2016-8-18 18:04 回复
  • 特效师刘佳艺大厂为了留住一些大神保命,应该是不惜血本的,如果你是实习生的话,应该低!
    2016-8-19 09:32 回复
  • 健次郎大厂不惜本的, 不是小公司能比的,不过实习生除外,不算员工。
    2016-8-22 18:00 回复
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